哺乳期妇女依法享有专属劳动权益，这包括每日至少1小时的哺乳时间，依据来源于《女职工劳动保护特别规定》。若单位未能保障此权益，可能会面临法律争议及相应的经济赔偿。单位忽视此规定，将对女职工身心健康及婴儿成长造成不利影响。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫哺乳期妇女在权益受损时应积极维权。具体行动包括：首先，与单位明确沟通，要求对方遵守《女职工劳动保护特别规定》；若沟通受阻，则需向劳动监察部门提交书面材料正式投诉；若问题仍未解决，则可考虑申请劳动仲裁或寻求专业律师帮助，通过法律手段来捍卫自己的合法权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫针对哺乳期妇女劳动权益受损的情况，有多种途径可寻求解决。首先建议尝试与单位进行友好协商，若协商无果，则可向劳动监察部门提出正式投诉。在必要时，还可以选择提起劳动仲裁或走法律诉讼途径来维护自身权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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