你好，假如本人是晋州市人，想咨询劳动者在何种情形下可以获得社会保险待遇

具体操作：
1. 达到退休年龄且缴费满十五年：携带身份证、社保卡等材料至晋州市社保局办理退休手续，申请基本养老保险待遇。
2. 工伤认定：发生工伤事故后，及时向单位报告并申请工伤认定，待认定为工伤后，向社保局申请工伤保险待遇，包括医疗费、伤残津贴等。
3. 失业保险金领取：非因本人意愿中断就业后，携带失业证明、身份证等材料至晋州市社保局办理失业登记，申请领取失业保险金。
4. 仲裁与诉讼：若社保权益受损，先向晋州市劳动仲裁委员会提起仲裁，提交仲裁申请书及相关证据；仲裁不服时，向晋州市人民法院提起诉讼，提交起诉状及仲裁裁决书等材料。
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处理方式：从法律角度看，劳动者获得社会保险待遇主要通过以下途径：一是向当地社保局咨询并申请相关待遇；二是在遭遇社保权益受损时，向劳动仲裁委员会提起仲裁；三是仲裁不服或情况复杂时，向法院提起诉讼。
选择方式：根据具体情况选择。若仅为咨询或申请待遇，直接联系社保局即可；若权益受损，先尝试仲裁，仲裁无果再考虑诉讼。
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劳动者在符合退休、工伤、失业等法定情形下可获得社会保险待遇。
分析：根据《社会保险法》，劳动者在达到退休年龄且累计缴费满十五年时，可享受基本养老保险待遇；因工作原因受到伤害或患职业病，经认定为工伤的，可享受工伤保险待遇；非因本人意愿中断就业且已进行失业登记的，可领取失业保险金。若用人单位未依法缴纳社保，导致劳动者无法享受相应待遇，用人单位需承担责任。
提醒：若出现社保待遇被非法剥夺或克扣，且沟通无果时，问题较为严重，应及时寻求法律帮助。