假如本人老家是吉林德惠市，想了解产假法定多少天，公司想让我休98天，合法吗？

公司提出98天产假安排符合法律规定的基础天数，但您或许还未完全享受到所有应得权益。根据《女职工劳动保护特别规定》，产假的基础期限为98天，然而，若地方政策有更长时间的产假规定，则您的产假可相应延长。未能及时享受到完整的产假期限，可能会对您的身体健康及法律赋予的权益造成影响。
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对产假天数的问题，常见的解决途径是查阅相关法律法规或寻求专业律师的咨询。您应先深入了解国家层面的《女职工劳动保护特别规定》以及吉林省的具体产假规定，明确自己的权益所在。随后，与公司的人事部门进行沟通，表达您对于产假天数的合理诉求。如果公司未能按照法规执行，您有权寻求律师的帮助来维护自己的合法权益。
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处理产假问题的正确步骤如下：
1. 仔细阅读《女职工劳动保护特别规定》及吉林省的相关产假政策，确保自己对产假天数的规定有清晰的认识。
2. 若公司仅提供98天产假，而吉林省的产假政策更为宽松，您应与公司人事部门协商，要求按照地方规定延长产假。
3. 若公司拒绝您的合理请求，您可以通过咨询律师或申请劳动仲裁的方式来捍卫自己的合法权利，确保产假权益得到充分的保障。
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