工伤九级被辞退可获工伤赔偿及双倍经济补偿。依据《劳动合同法》,公司辞退应支付双倍赔偿金,否则将承担法律责任,影响员工权益保障。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫工伤九级被辞退应获赔。操作:1. 确认工伤等级,保留相关证据;2. 与公司协商赔偿,要求双倍经济补偿;3. 协商不成,申请劳动仲裁或诉讼。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫工伤九级被辞退,常见处理方式为申请工伤赔偿和双倍经济补偿。选择时需考虑公司辞退原因,若非过失性辞退,则坚持要求双倍赔偿。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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