我在工地上干活，没有劳动合同，还没发过工资
舟山法律咨询
2025-04-28
根据《工伤保险条例》第十四条，只要职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，就可以认定为工伤。此外，即使在违法发包、转包等情形下，只要符合工伤认定条件，仍可认定为工伤✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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