工伤判定后多久做劳动能力鉴定

结论：
职工工伤治疗伤情相对稳定或停工留薪期满应进行劳动能力鉴定，申请时间无严格限制但要等病情稳定，不同伤情所需时间不同，符合条件时用人单位、工伤职工或其近亲属可向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请。
法律解析：
依据相关法律规定，当职工遭遇工伤，在治疗后伤情相对稳定出现残疾、影响劳动能力，或者停工留薪期满（包含经劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），就需开展劳动能力鉴定。之所以强调病情稳定，是为了让鉴定结果能精准体现职工实际劳动能力。像骨折类工伤一般3-6个月左右可申请，神经损伤则可能需6-12个月甚至更久。符合上述条件时，用人单位、工伤职工或其近亲属都有权利向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。如果您在工伤劳动能力鉴定方面有任何疑问，欢迎向我或者专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
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职工发生工伤且病情稳定或停工留薪期满应进行劳动能力鉴定，虽无严格时间限制但要等病情稳定。骨折类工伤一般3-6个月，神经损伤需6-12个月甚至更久，目的是确保鉴定结果准确反映实际劳动能力。
1.用人单位、工伤职工或其近亲属应密切关注职工病情恢复情况，在病情稳定符合条件时，及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
2.对于骨折类工伤，在3-6个月左右评估是否达到鉴定标准；神经损伤则要做好长期恢复准备，在6-12个月或更久时判断能否进行鉴定。
3.各方要积极配合劳动能力鉴定工作，提供准确的病历等相关资料，以保障鉴定顺利进行。
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法律分析：
（1）职工工伤后，若治疗后存在残疾、影响劳动能力，或停工留薪期满，需进行劳动能力鉴定。自工伤认定结论作出，虽无严格时间限制，但需病情稳定。
（2）不同工伤类型等待鉴定的时间不同。骨折类工伤通常在36个月左右，神经损伤可能要612个月甚至更久，目的是保证鉴定结果能准确体现职工实际劳动能力。
（3）申请主体包括用人单位、工伤职工或其近亲属，申请需向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出。

提醒：
职工要把握好申请劳动能力鉴定的时间，过早或过晚都可能影响结果。不同工伤情况复杂，建议咨询进一步分析。
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（一）职工自身要密切关注病情恢复情况，按照骨折类或神经损伤类等不同伤情类型，参考相应的时间范围，判断病情是否稳定，以便及时提出鉴定申请。
（二）用人单位应及时提醒工伤职工及其近亲属，在满足劳动能力鉴定条件时提出申请，避免错过时机。
（三）工伤职工或其近亲属准备好相关材料，如工伤认定决定书、病历等，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。

法律依据：《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
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1.职工工伤治疗后伤情稳定有残疾、影响劳动能力，或停工留薪期满，应做劳动能力鉴定。自工伤认定起无严格时间限制，不过要等病情稳定。
2.骨折类工伤一般3-6个月做鉴定，神经损伤可能要6-12个月甚至更久，目的是让鉴定结果准确反映实际劳动能力。
3.用人单位、工伤职工或其近亲属在满足条件时，可向市级劳动能力鉴定委员会申请。