工伤赔偿按年龄吗

结论：工伤赔偿部分项目与年龄有关，如一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金；部分项目与年龄无关，如一次性伤残补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
法律解析：一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金在劳动者与用人单位解除或终止劳动关系时支付，标准由省级政府规定，很多地区会结合职工年龄计算，一般距法定退休年龄越近，这两项补助金金额越低。而一次性伤残补助金依据工伤职工的伤残等级确定，与年龄无关联。职工因工死亡，其近亲属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，主要和统筹地区上年度职工月平均工资、本人工资等相关，通常不考虑年龄因素。如果您对工伤赔偿相关问题还有疑问，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
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1.工伤赔偿部分项目与年龄相关，部分无关。一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金与年龄有关，在劳动者和用人单位解除或终止劳动关系时支付，由省级政府规定标准，很多地区结合职工年龄计算，距法定退休年龄越近，这两项补助金金额越低。
2.一次性伤残补助金与年龄无关，依据工伤职工的伤残等级确定。
3.职工因工死亡，其近亲属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金通常不考虑年龄因素，主要和统筹地区上年度职工月平均工资、本人工资等有关。

建议：劳动者应了解当地工伤赔偿政策，明确不同赔偿项目的计算标准。用人单位需准确掌握相关法规，在解除或终止劳动关系时，依法支付相应补助金。
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法律分析：
（1）工伤赔偿中部分项目和年龄相关，例如一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，在劳动者和用人单位解除或终止劳动关系时发放，其标准由省级政府确定，不少地区会结合职工年龄计算，通常距法定退休年龄越近，这两项补助金金额越低。
（2）也有与年龄无关的赔偿项目，如一次性伤残补助金，是依据工伤职工的伤残等级来确定的。职工因工死亡，其近亲属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，一般不考虑年龄因素，主要和统筹地区上年度职工月平均工资、本人工资等相关。

提醒：
不同地区工伤赔偿政策有差异，且计算涉及多因素。面对工伤赔偿问题，建议咨询以获得准确分析和解决方案。
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（一）对于一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，职工在与用人单位解除或终止劳动关系前，要了解所在省级政府规定的标准，结合自身年龄估算可获得的金额。若接近法定退休年龄导致这两项补助金金额低，可权衡是否此时解除劳动关系。
（二）对于一次性伤残补助金，职工应关注自身伤残等级的评定，确保评定准确以保障应得赔偿。
（三）职工因工死亡，其近亲属要及时掌握统筹地区上年度职工月平均工资等信息，以便准确计算应领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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1.工伤赔偿部分项目和年龄有关，像一次性伤残就业与医疗补助金，在劳、资双方解除或终止劳动关系时发放，标准由省级定，不少地区结合职工年龄算，离法定退休年龄越近，金额越低。
2.有些项目与年龄无关，一次性伤残补助金按工伤职工伤残等级定。职工因工死亡，其近亲属领的丧葬、供养亲属抚恤和一次性工亡补助金，主要和统筹地区上年度职工月平均工资、本人工资等有关。