企业工作人员贪污罪如何量刑

（一）企业工作人员要明确自身行为界限，不可利用职务便利将本单位财物非法占为己有，时刻保持法律意识，避免触犯职务侵占罪。
（二）企业应加强内部管理和监督，建立健全财务管理制度和监督机制，防止工作人员出现职务侵占行为。
（三）若企业发现工作人员有职务侵占的嫌疑，应及时收集证据，向公安机关报案，通过合法途径维护企业权益。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.企业工作人员易涉及职务侵占罪，而非贪污罪，贪污罪主体多为国家工作人员。
2.职务侵占罪是公司、企业等单位人员，利用职务之便将本单位财物非法占有。数额较大（3100万），判3年以下有期或拘役并处罚金；数额巨大（1001500万），判310年有期并处罚金；数额特别巨大（超1500万），判10年以上有期或无期并处罚金。
3.量刑会结合犯罪情节、退赃退赔等综合考量。
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结论：
企业工作人员涉及类似罪名通常是职务侵占罪，而非贪污罪，贪污罪主体主要是国家工作人员。职务侵占罪依数额不同量刑有别。
法律解析：
根据法律规定，职务侵占罪针对公司、企业或其他单位人员，他们利用职务便利将本单位财物非法占为己有即构成本罪。其量刑与侵占数额紧密相关，数额较大（三万元以上不满一百万元）处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大（一百万元以上不满一千五百万元）处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大（一千五百万元以上）处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金，同时量刑还会综合考虑犯罪情节、退赃退赔等因素。而贪污罪主体限定为国家工作人员。企业工作人员在日常工作中要严守法律红线，避免触犯职务侵占罪。如果在这方面有任何疑问或遇到相关法律问题，可向专业法律人士咨询，以便获得准确法律建议和帮助。
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企业工作人员常涉及职务侵占罪而非贪污罪，因贪污罪主体限定为国家工作人员。职务侵占罪是公司、企业或其他单位人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有。

依据法律规定，职务侵占数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。司法实践里，三万元以上不满一百万元属数额较大，一百万元以上不满一千五百万元属数额巨大，一千五百万元以上属数额特别巨大，量刑还会综合考量犯罪情节、退赃退赔等因素。
1.企业应加强内部监管，完善财务制度，防止员工利用职务之便侵占财物。
2.员工需增强法律意识，明确职务侵占的法律后果，杜绝此类违法行为。
3.司法机关应严格执法，精准认定犯罪数额，综合量刑，维护法律公正。
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法律分析：
（1）企业工作人员易涉及职务侵占罪，而非贪污罪，贪污罪主体主要是国家工作人员，二者主体有明显区别。
（2）职务侵占罪是公司、企业或其他单位人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有。该罪有不同量刑标准，数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。
（3）司法实践中对数额大小有明确界定，数额较大是三万元以上不满一百万元；数额巨大是一百万元以上不满一千五百万元；数额特别巨大是一千五百万元以上。同时，量刑会综合考虑犯罪情节、退赃退赔等多种因素。

提醒：企业工作人员应遵守法律，不得利用职务之便侵占单位财物。不同案件情况有别，遇到法律问题建议咨询分析。