包工头拖欠工资找谁

1.包工头拖欠工资时，要依据其有无承包资质采取不同解决途径。若包工头有承包资质，劳动者可直接要求其支付工资，协商不成可向劳动监察部门投诉责令支付，也能向劳动仲裁委申请仲裁。若包工头无承包资质，则可找发包单位，因其可能需承担工资支付的相应责任。
2.解决措施与建议：
-劳动者要及时收集与工作相关的证据，如劳动合同、考勤记录、工资条等，以便维权。
-与包工头或发包单位沟通时，注意保留聊天记录、通话录音等，保障自身权益。
-若遇到困难，可向工会、法律援助机构等专业组织求助，获取专业指导和帮助。
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法律分析：
（1）当包工头有承包资质时，劳动者与包工头形成劳务关系，劳动者有权直接要求包工头支付工资。若协商无果，劳动监察部门作为监管机构，有权力责令包工头支付工资。而劳动仲裁是一种具有法律效力的纠纷解决途径，劳动者可通过此方式维护自身权益。
（2）若包工头无承包资质，为保障劳动者权益，发包单位可能要承担用工主体责任，包括工资支付责任。工会能代表劳动者与相关方沟通协调，法律援助机构可为经济困难或符合条件的劳动者提供免费法律服务。

提醒：
遇到包工头拖欠工资，要及时保留好工作证据。不同案件情况不同，建议咨询以获取更精准解决方案。
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（一）当包工头有承包资质时，可先直接与包工头沟通协商支付工资。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，借助行政力量责令包工头支付工资。也可向劳动仲裁委申请仲裁，通过法律程序解决。

（二）当包工头无承包资质时，可找发包单位，因其可能需承担工资支付的相应责任。还能向工会、法律援助机构等寻求帮助，获取支持和指导。

法律依据：
《保障农民工工资支付条例》第三十六条规定，建设单位或者施工总承包单位将建设工程发包或者分包给个人或者不具备合法经营资格的单位，导致拖欠农民工工资的，由建设单位或者施工总承包单位清偿。
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遇到包工头拖欠工资，解决办法如下：
若包工头有承包资质，可先直接找其要工资。协商无果，可向劳动监察部门投诉，让他们责令包工头支付；也能向劳动仲裁委申请仲裁。
若包工头无承包资质，可找发包单位。按规定，发包单位可能要承担工资支付责任。另外，还能向工会、法律援助机构等求助。
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结论：
包工头拖欠工资，有承包资质时可找其协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；无承包资质时可找发包单位，也能向工会、法律援助机构等求助。
法律解析：
当包工头有承包资质，劳动者和包工头存在直接的劳务关系，所以可直接要求其支付工资。若协商不成，劳动监察部门有职责责令包工头支付工资，保障劳动者权益；劳动仲裁委则可通过仲裁程序来解决工资纠纷。当包工头无承包资质，根据规定，发包单位把工程发包给不具备用工主体资格者，在工资支付方面可能需担责。此外，工会、法律援助机构等组织也能为劳动者维权提供帮助。如果遇到包工头拖欠工资的情况，自身难以解决问题，建议向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。