端午节法定休假为一天，若恰逢休息日则可连续休息。根据《劳动法》规定，用人单位有责任安排休假，否则需按三倍标准支付加班费。未能及时安排休假或支付加班费，将侵犯员工合法权益，不利于劳动关系的和谐稳定。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫关于端午节休假问题的实际操作指南如下：首先，用人单位需依法安排休假；其次，如确需安排加班，则需依照法律规定支付三倍加班费；最后，员工应主动了解自己的休假及报酬权益，确保自身得到应有的休息或经济补偿。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对端午节加班情况，处理方式主要包括安排休假或支付加班费两种。具体选择应基于单位的工作安排及员工的个人意愿，确保所有操作均符合法律规定，有效维护劳资双方的正当权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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