担保人被强制执行该如何扣工资

1.法院强制执行扣划担保人工资，要按法定程序进行。首先需向其单位送达协助执行通知书，单位得配合。
2.执行时会保留必要生活费。该费用按当地最低生活保障标准定，保障担保人及家属基本生活。
3.法院按比例扣划工资，一般不超月工资一定额度，保证剩余工资够日常开销。
4.若担保人有异议，可书面提交执行法院。法院审查后，理由成立就撤销或改正，不成立则驳回。
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结论：
法院对担保人强制执行扣工资要遵循法定程序，会保留生活必需费用，按比例扣划，担保人有异议可书面提出。
法律解析：
依据《中华人民共和国民事诉讼法》，法院对担保人强制执行扣工资时，需向其所在单位送达协助执行通知书，单位配合执行。执行中会按当地最低生活保障标准，保留担保人及其所扶养家属的生活必需费用，确保基本生活。同时会按一定比例扣划工资，且扣划后剩余工资要能满足其生活基本开销。若担保人对扣工资执行存在异议，可向执行法院提出书面异议，法院会审查并作出相应裁定。若你在执行扣工资方面遇到法律问题，或是对法律规定还有疑问，可向专业法律人士咨询。
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法院对担保人强制执行扣工资有严格法定程序。执行时法院会向担保人单位送达协助执行通知书，单位需配合。同时会保留担保人及其所扶养家属生活必需费用，按当地最低生活保障标准确定，以保障基本生活。法院一般按一定比例扣划工资，且不超月工资一定额度，确保扣划后剩余工资能满足基本生活开销。

若担保人对扣工资执行有异议，可书面提异议，法院审查后，理由成立则裁定撤销或改正，不成立则裁定驳回。
为保障自身权益，担保人应关注工资扣划比例和生活必需费用保留情况，若不符规定及时提异议。单位也应准确理解和执行协助执行通知书，保障执行程序合法合规。
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法律分析：
（1）法院对担保人强制执行扣工资时，会依法向担保人所在单位送达协助执行通知书，单位配合执行是法定义务。这确保了执行程序的顺利进行，使得法院能够从工资源头进行执行操作。
（2）执行过程注重保障担保人及其所扶养家属的基本生活，会保留依据当地最低生活保障标准确定的生活必需费用。这体现了法律的人文关怀，避免因执行导致担保人及其家属生活陷入困境。
（3）法院扣划工资有一定比例限制，一般不超过月工资的一定额度，且扣划后剩余工资要能维持基本生活开销，保障担保人的基本生存权利。
（4）如果担保人对扣工资执行有异议，可通过书面形式向执行法院提出，法院会审查并作出相应裁定，维护了担保人的合法权益。

提醒：
担保人在面对扣工资执行时，要了解自身权益，若对执行有异议及时提出。不同案情对应解决方案不同，建议咨询进一步分析。
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（一）法院要严格依法向担保人所在单位送达协助执行通知书，单位必须配合，这是执行工作开展的关键步骤。
（二）执行时要准确依据当地最低生活保障标准，为担保人及其所扶养家属保留生活必需费用，保障他们的基本生活。
（三）按照合理比例扣划工资，确保扣划后剩余工资能满足担保人生活基本开销，避免因过度扣划影响其正常生活。
（四）若担保人对执行有异议，及时向执行法院提出书面异议，等待法院审查处理。

法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十条规定，被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权扣留、提取被执行人应当履行义务部分的收入。但应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需费用。人民法院扣留、提取收入时，应当作出裁定，并发出协助执行通知书，被执行人所在单位、银行、信用合作社和其他有储蓄业务的单位必须办理。